佳惠家宴

5月(yuè)11日下(xià)午，在西(xī)南(nán)賓館，佳惠所有優秀員工(gōng)胸前佩戴著(zhe)象征榮耀的大紅花走上(shàng)紅地毯，在董事(shì)長湯愛華、李小(xiǎo)紅、佳惠高(gāo)管等200餘人的一(yī)路(lù)熱情呼喊“歡迎光(guāng)臨、歡迎回家”中入席佳惠家宴。服務生(shēng)是總部各部門的部長，餐前水(shuǐ)果、甜品、酒水(shuǐ)等都由他們親自(zì)送到(dào)每桌每位家人的手中，優秀員工(gōng)今天隻管盡情的享受這溫馨與特别的家宴，感受家的溫暖，還有搶家長們在家宴微信群裏發放(fàng)紅包的歡樂。

佳惠百貨年(nián)會“家”味甚濃

在許多(duō)佳惠人眼裏，佳惠百貨總部懷化就(jiù)是他們心中的“聖地”，也是他們的心靈之家。5月(yuè)12日，來自(zì)全國各地的上(shàng)千名佳惠員工(gōng)代表，齊聚市(shì)委大禮堂，歡慶佳惠百貨2015年(nián)度表彰大會。這次，他們與“家”相(xiàng)隔如此之近。

“回家的感覺真好”

無論在休息的賓館，還是在會議現場，總有一(yī)條寫有“歡迎兄弟(dì)姐妹(mèi)們回家”的橫幅，懸挂在最醒目之處，讓這些來自(zì)分部的員工(gōng)熱淚盈眶，倍感回家的溫馨。當日這場年(nián)會就(jiù)是以“歡迎回家”爲主題，充滿濃濃的親情。

說不完牽挂，道不盡思念，所有的情感融入了一(yī)首首激情昂揚的歌(gē)曲之中。會前，大廳内歌(gē)聲此起彼伏，紅旗招展，到(dào)處都激蕩著(zhe)愛的力量，展現的正是佳惠人勇當時代弄潮兒的堅毅和擔當。

“回家的感覺真好！沒想到(dào)我們的家業這麽大，我們的公司發展得這麽好！”在參觀懷化總部多(duō)個項目之後，來自(zì)分部的員工(gōng)備受鼓舞。貴州六盤水(shuǐ)華盛堂人事(shì)經理李燕表示，要把總部的新氣象帶回去和同事(shì)分享。

旗開得勝：2015年(nián)逆勢增長的佳惠百貨

就(jiù)是這群佳惠人，在過去的一(yī)年(nián)裏，任憑經濟形勢下(xià)行嚴峻，挑戰大于機會，仍咬定“百億流通(tōng)企業、百億智慧商圈、百億市(shì)場集群”的目标不放(fàng)松，主動适應新常态，努力探索發展新路(lù)徑和新模式，超額完成了年(nián)度目标任務。

一(yī)場《旗開得勝》的開場舞跳出了佳惠人的喜悅，更跳出了佳惠人的驕傲——2015年(nián)，超市(shì)經營業績逆勢增長，經營規模擴大，銷量上(shàng)升，盈利能(néng)力增強；華盛堂利潤同比大幅增長，郵政店搬遷至城(chéng)市(shì)中央，進軍電子商務領域；衣行順逐步扭虧爲營；佳惠物(wù)流園實現各類商品銷售比2012年(nián)增長3.3倍；懷化國際商貿城(chéng)僅用9個月(yuè)完成，體量17.8萬平方米主體工(gōng)程施工(gōng)，商鋪銷售率達到(dào)92%；佳惠城(chéng)市(shì)中央去年(nián)12月(yuè)10日順利開業；懷化市(shì)中小(xiǎo)擔保公司年(nián)度各項營運及代償指标在省内擔保行業均居前列……

“是你們創造了奇迹，是你們成就(jiù)了偉業！”在緻辭中，全國人大代表、佳惠投資公司董事(shì)長李小(xiǎo)紅将全部功勞記在了台下(xià)員工(gōng)的身上(shàng)，并滿懷深情地喊出，“因爲有你們，才有了今天幸福的佳惠大家庭！”

員工(gōng)強則企業強，員工(gōng)富則企業富。在佳惠百貨領導層眼裏，員工(gōng)如同顧客一(yī)樣，都是企業的衣食父母。無論是優秀員工(gōng)的表彰，還是風雲人物(wù)的評選，年(nián)會上(shàng)最耀眼的明星，仍是普通(tōng)的一(yī)線佳惠員工(gōng)。

佳惠心願：讓全體員工(gōng)共享投資發展的紅利

“去年(nián)8月(yuè)，每個員工(gōng)工(gōng)資有3600多(duō)元，我拿到(dào)了7000元。”武陵區财信店蔬菜課課長田英姿在作優秀員工(gōng)發言時說，自(zì)從參加蔬菜合夥制經營後，自(zì)己月(yuè)薪翻倍。如今團隊更加積極進取，注重節約成本。和田英姿一(yī)樣，去年(nián)不少員工(gōng)明顯感受到(dào)了收入提高(gāo)的變化。

“不僅要提高(gāo)中高(gāo)層員工(gōng)的收入，還要提高(gāo)普通(tōng)員工(gōng)的收入，不僅倡導員工(gōng)要有老闆精神和合夥人精神，還要讓全體員工(gōng)共享投資發展的紅利。”年(nián)會上(shàng)，李小(xiǎo)紅董事(shì)長說，去年(nián)佳惠著(zhe)力加強“家”文化建設，給予員工(gōng)學習、培訓、拓展、旅遊等機會，提高(gāo)了員工(gōng)的幸福指數和歸屬感。

當企業将員工(gōng)當家人看(kàn)待，員工(gōng)必不會辜負。如果不是對這個大家庭的愛，任消防專幹的彭開業就(jiù)不會冒著(zhe)生(shēng)命危險控制火情，避免燃氣罐爆炸導緻重大事(shì)故的發生(shēng)；就(jiù)不會有佳惠置業員工(gōng)李瓊在選擇陪孩子過生(shēng)日，還是加班加點準備預售許可證資料之間，毫不猶豫地選擇了後者；也不會有憶源店滕明香和同事(shì)爲服務好顧客，手提肩扛，走樓梯将上(shàng)百套被單搬至6樓……

每個人真實而平凡的故事(shì)背後，書寫的不僅是個人勵志(zhì)故事(shì)，更是中國民(mín)營企業敢于擔當、迎難而上(shàng)的正能(néng)量，還有一(yī)個幸福大家庭裏休戚與共的所有溫暖細節。

要用一(yī)顆真心待家人

有這樣的好員工(gōng)，何愁家業不興，有這樣的好平台，何愁個人才智無從展施。“沒有豪言壯語，沒有好高(gāo)骛遠，隻有把門店當成自(zì)己的家，把工(gōng)作當成自(zì)己的事(shì)業，讓佳惠精神薪火相(xiàng)傳。”衣行順中心店女鞋品類主管梁海梅說。

“去年(nián)佳惠取得的諸多(duō)成績，離不開所有員工(gōng)及其家屬的支持。”佳惠集團董事(shì)長湯愛華說，公司和員工(gōng)之間不是簡單的利益關系，要在情感上(shàng)彼此關照(zhào)，他要用自(zì)己的真心，給大家營造一(yī)種家的感覺，在利益分配上(shàng)向員工(gōng)傾斜。

他說，今後，公司将投入更多(duō)的人力物(wù)力和财力，在家文化建設下(xià)大力氣。他希望員工(gōng)心中有信仰，無論是對家人還是工(gōng)作，都要一(yī)顆敬畏心和感恩之心。

年(nián)會上(shàng)，一(yī)曲《跪羊圖》令所有觀衆潸然淚下(xià)，而富有貴州特色的舞蹈《苗寨歡哥迎高(gāo)鐵》，讓觀衆大飽眼福。當李小(xiǎo)紅和湯愛華夫婦共跳竹竿舞，恩愛無間時，全場給予了熱烈的掌聲。這些自(zì)編自(zì)演的節目無不展現了佳惠員工(gōng)積極進取的精神面貌，以及企業濃厚的家文化内涵。穿插其間的抛繡球、微信抽獎活動，使年(nián)會更富趣味性和互動性。

相(xiàng)聚的時光(guāng)總是短暫的，但是家人的感情卻愈漸愈濃，一(yī)首《我們是相(xiàng)親相(xiàng)愛的一(yī)家人》作爲年(nián)會的壓軸節目再适合不過了。當大家揮舞雙臂，互相(xiàng)擁抱，共唱“有緣才能(néng)相(xiàng)聚，有心才會珍惜……”眼中早已閃現幸福的淚花。

“公司就(jiù)是我們的家，大家聚在一(yī)起，爲了生(shēng)活，爲了事(shì)業，拼搏努力，你關心我，我愛護你，這樣不管有再大的風浪，大家抱成一(yī)團，心往一(yī)處想，勁往一(yī)處使，一(yī)定能(néng)夠勝利！”

創輝煌、傳捷報、一(yī)路(lù)佳音(yīn)！

首屆羽毛球大賽

5月(yuè)13日上(shàng)午，佳惠首屆羽毛球賽在新體育中心羽網管舉行，來自(zì)各闆塊的員工(gōng)在球場上(shàng)一(yī)決高(gāo)下(xià)。8個場地同時開賽，羽網管内熱鬧一(yī)片，擊球、扣球、追球、啦啦隊的聲音(yīn)此起披伏。以後這種豐富員工(gōng)運動生(shēng)活的活動也會越來越多(duō)，期待17周年(nián)司慶運動會的再相(xiàng)聚！

——2016年(nián)4月(yuè)26日，懷化國際商貿城(chéng)磅礴綻放(fàng)；2016年(nián)4月(yuè)26日，佳惠全球購、佳惠購上(shàng)線運營；2016年(nián)5月(yuè)，佳惠榮膺“中國連鎖百強企業”，佳惠連續多(duō)年(nián)榮獲百強稱号；2016佳惠物(wù)流配送中心建成運營……