員工(gōng)分享 | 感恩佳惠 助我成長

    我叫宋正蘭，來自(zì)衣行順商品部，我和老公都是90年(nián)代末國企的下(xià)崗職工(gōng)，那時候我們結婚不久，孩子也小(xiǎo)，家裏經濟條件(jiàn)差，生(shēng)活過的異常艱難，讓我一(yī)度對生(shēng)活和未來失去希望。2002年(nián)1月(yuè)有幸走進佳惠這個溫暖的大家庭，記得當時去應聘導購員時，人事(shì)主管熱情的向我介紹公司的招聘要求、薪資待遇，并耐心詢問我的工(gōng)作經曆、家庭情況等，那一(yī)下(xià)子心裏感覺到(dào)了久違的溫暖，心想工(gōng)作人員的素質都這麽高(gāo)，老闆的管理能(néng)力和格局肯定高(gāo)，就(jiù)想著(zhe)我如果能(néng)在這個企業上(shàng)班，那該有多(duō)好！幸運的是當場人事(shì)主管就(jiù)決定錄用我，要我回去後把家裏的事(shì)情安排下(xià)，明天來上(shàng)班。我非常高(gāo)興，激動當天晚上(shàng)都失眠了…

在佳惠，你有多(duō)大的能(néng)力，公司就(jiù)給你多(duō)大的舞台，有一(yī)份付出，就(jiù)有一(yī)份收獲。

2002年(nián)2月(yuè)5日，是我下(xià)崗後最開心的一(yī)天。距離10天就(jiù)過春節了，公司提前給我們發元月(yuè)份的工(gōng)資，那天下(xià)午，我去财務領工(gōng)資，我一(yī)看(kàn)工(gōng)資1023元，我以爲自(zì)己看(kàn)錯了，揉揉眼睛再看(kàn)，沒錯，就(jiù)是這麽多(duō)，我問出納：“這是幾個月(yuè)的工(gōng)資？怎麽這麽多(duō)？”她笑(xiào)咪咪的說：“就(jiù)元月(yuè)份的呀，公司考慮到(dào)一(yī)樓上(shàng)月(yuè)開業，大家都辛苦了，給大家補了點加班費和過節費。”我心想：那也沒有這麽多(duō)嘛，1023元，可相(xiàng)當于我在以前單位上(shàng)班三個月(yuè)的薪水(shuǐ)，喜悅的心情無法用言語表達。領完工(gōng)資回到(dào)家，我馬上(shàng)跟老公說：“我們今天發工(gōng)資了。”他問我發了多(duō)少，我說你猜猜，他說400還是500。我說：猜少了，不對，他說：難道有600，我說：比600還多(duō)，有一(yī)千多(duō)。他用驚訝的眼神看(kàn)著(zhe)我，我把錢拿出來，在他面前一(yī)張張數給他看(kàn)，他終于相(xiàng)信了，說佳惠待遇不錯，要好好幹，珍惜這份工(gōng)作。有了家人的理解和支持，我的幹勁更足了，兩個月(yuè)後，因我對待工(gōng)作認真負責，積極主動，業績突出被提升爲童鞋櫃組長。

在我們佳惠，領導不僅關注員工(gōng)收入，更關心員工(gōng)的提升和成長。

2003年(nián)6月(yuè)，因原督導調至貴州區工(gōng)作，上(shàng)級領導找我談話，希望我接任中心店鞋部督導。考慮到(dào)當時個人的情況：現場營運管理工(gōng)作尚處在學習階段，家裏事(shì)務繁多(duō)，自(zì)己心裏不太有把握能(néng)勝任。可是領導了解我的這些實際情況後，并沒有放(fàng)棄，再次找我懇談及分析：這是一(yī)個學習和鍛煉的機會，自(zì)己還年(nián)輕眼光(guāng)不能(néng)局限于家庭，有必要去嘗試和挑戰自(zì)己的潛力……，并想辦法幫我解決實際困難，我至今還清楚的記得，葉總在一(yī)天下(xià)午把我叫到(dào)辦公室，給我分析目前中心店鞋部的經營情況，教我賣場管理的方法及需注意的細節等，并送了我兩本書——《初級管理》和《溝通(tōng)技(jì)巧》，領導的信任和鼓勵讓我下(xià)定決心接受新職務。王總則在工(gōng)作上(shàng)手把手的教我，從商品管理、員工(gōng)管理到(dào)電腦查詢數據，做表格、做數據分析等。那段時間也是比較艱難的階段，剛接手管理工(gōng)作，很多(duō)東西(xī)都不懂(dǒng)，心裏也非常著(zhe)急，晚上(shàng)經常睡(shuì)不著(zhe)覺，領導看(kàn)到(dào)這種情況，及時找我談心，給我指點迷津，鼓勵我，正是有了這些領導的幫助、關心、培養及同仁的支持和配合，通(tōng)過不斷的摸索，學習、調整和改進管理方法。早出晚歸帶領鞋部同仁群策群力，将中心店鞋部的銷售一(yī)次次突破。

我們佳惠的宗旨是：員工(gōng)幸福，顧客滿意，社會認可。對我這有著(zhe)17年(nián)工(gōng)齡的老員工(gōng)來說，是真實感受到(dào)“員工(gōng)幸福”帶給我的實惠。

任職中心店鞋督導後我的工(gōng)作量增大，延遲下(xià)班是常事(shì)，而愛人在外地打工(gōng)，家裏小(xiǎo)孩剛升上(shàng)小(xiǎo)學一(yī)年(nián)級且學校離家較遠需要接送。王總知道我的家庭情況後，想辦法給我提供幫助讓我兒子轉到(dào)門店附近的人民(mín)路(lù)小(xiǎo)學上(shàng)學，這樣我就(jiù)不用每天爲接送孩子發愁了，兒子也不會每天放(fàng)學總是最後一(yī)個留在教室苦等我來接。

2013年(nián)，因我的銷售業績增長大，除了平常正常的工(gōng)資、獎金外，年(nián)底公司額外給我發了超額獎，這可是很多(duō)人一(yī)年(nián)的收入，當時心裏感覺特别的幸福和感動。因我收入的逐步提高(gāo)，兒子在上(shàng)初中、高(gāo)中時也能(néng)交得起補課費了，兒子想吃(chī)點、穿點好的也能(néng)給他買得起了。好幾次和兒子談心時，他都提起說:媽媽，其實我要感謝佳惠，是佳惠把我養大的，我要班上(shàng)的同學都去佳惠購物(wù)，每每聽到(dào)此，我心裏也很欣慰，兒子慢(màn)慢(màn)懂(dǒng)事(shì)了，也知道感恩了。

在佳惠17年(nián)的職業生(shēng)涯中，我曾先後4次被評爲公司的優秀員工(gōng)，參加公司組織優秀員工(gōng)旅遊活動，開拓視野、增長見識。

佳惠對我來說不僅是一(yī)個工(gōng)作的地方，還是一(yī)個有情有愛的溫暖大家庭，她給予了我太多(duō)溫暖和感動，見證了我的成長和進步，也讓我在這裏實現了個人夢想和自(zì)我價值。我感謝佳惠，這個有愛心、有責任、有擔當的企業。（文/衣行順宋正蘭）