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春天的禮贊
——湖(hú)南(nán)佳惠集團2011年(nián)度總結表彰大會側記
先進彙聚，群英荟萃。 3月(yuè)17日—18日，懷化西(xī)南(nán)賓館洋溢著(zhe)喜慶的節日氣氛，湖(hú)南(nán)佳惠集團在此舉行2011年(nián)度總結表彰大會，隆重表彰2011年(nián)度先進團隊與個人。董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅等公司領導親自(zì)爲先進頒獎。
鮮紅的地毯，熱烈的掌聲，敬佩的目光(guāng)……當天，所有的一(yī)切都獻給這些愛崗敬業、無私奉獻，在平凡崗位上(shàng)做出不平凡業績的佳惠人。茶話會主席台兩側懸挂的“學先進趕先進，人人立足崗位做貢獻；樹标杆當明星，個個施展才幹顯峥嵘”标語格外醒目，彰顯佳惠人立足新起點，謀劃新跨越，再造新輝煌，努力完成新一(yī)年(nián)各項指标任務的堅定信心。“學先進、趕先進，人人争當先進”濃厚氛圍，激勵著(zhe)這裏的每一(yī)個佳惠人。
快速發展 區域領先 服務于多(duō)民(mín)族的美好生(shēng)活
佳惠集團成立于1999年(nián)8月(yuè)，是一(yī)家現代民(mín)營零售連鎖企業。通(tōng)過十年(nián)超常規發展，憑借其先進的經營理念，準确的市(shì)場定位，穩重務實的态度和紮實的市(shì)場功底，逐步使企業走向現代化、規範化、連鎖化、集團化。
“到(dào)佳惠，更實惠；佳惠百貨，體貼生(shēng)活”。的确，佳惠在西(xī)南(nán)零售業界具有标杆意義。在懷化市(shì)區，佳惠成了市(shì)民(mín)心目中的城(chéng)市(shì)“地标”。佳惠之所以具有如此強勁的活力，是因爲始終把最大限度地滿足普通(tōng)市(shì)民(mín)最基本的日常生(shēng)活需求，作爲追求的目标，赢得了人心。在佳惠紅極懷化之時，湯愛華經過缜密思考和反複論證，決定避實就(jiù)虛尋找市(shì)場空間，進軍西(xī)南(nán)二級市(shì)場。2000年(nián)8月(yuè)，佳惠購物(wù)中心在貴州凱裏成功登陸，走出了跨省連鎖經營的第一(yī)步，也吹響了佳惠在貴州片區進軍的号角。
從此，佳惠以懷化爲大本營，以凱裏爲橋頭堡，以貴州二級市(shì)場爲主戰場，全面擴大戰果，跳躍式圈地，即先占領一(yī)個市(shì)場，再逐步把一(yī)個市(shì)場做深，他們把這種發展方式稱爲“圍棋戰略”，講究點的布局。
在貴州市(shì)場，經過12年(nián)的發展，現貴州省擁有佳惠超市(shì)門店遍布在貴陽、凱裏、銅仁、六盤水(shuǐ)、六枝、遵義、都勻、仁懷、清鎮、安順、德江等縣地市(shì)，年(nián)銷售額突破10億元，服務于7000萬少數民(mín)族顧客朋友(yǒu)，成爲區域優秀的零售商。
2011年(nián)，佳惠集團爲順應國家“成立武陵山經濟協作區，進一(yī)步落實西(xī)部大開發”的政策，特新成立了武陵超市(shì)連鎖公司。該公司主要發展區域爲以武陵山脈爲中心的湘鄂渝黔四省邊境鄰近地區，公司在成立不到(dào)一(yī)年(nián)的時間内，已在重慶黔江開設大型綜合超市(shì)一(yī)家，并在重慶秀山、酉陽及湘西(xī)吉首、龍山、花垣等地簽訂多(duō)個合作項目，目前吉首及花垣項目已進入籌備階段，同時也在積極拓展湖(hú)北(běi)恩施、貴州銅仁、湖(hú)南(nán)張家界等區域。武陵公司的發展目标是五年(nián)内銷售突破十億，成爲佳惠集團發展的又(yòu)一(yī)支生(shēng)力軍。
目前，佳惠集團擁有總資産10億元，年(nián)銷售業績30餘億元，每年(nián)向國家上(shàng)繳稅收8000餘萬元，員工(gōng)10000餘人，直營門店70多(duō)家，加盟店近200餘家，門店遍及湖(hú)南(nán)、貴州、重慶三省市(shì)二十個地級市(shì)，建有懷化、貴陽2個物(wù)流配送中心以及9大分公司。
先進理念， 敬業精神 ，展現企業文化的濃厚底蘊
“有一(yī)種力量讓我們不斷前行，有一(yī)種力量讓我們精神抖擻，這種力量來自(zì)于基層，這種力量就(jiù)是員工(gōng)的力量。”在當天的茶話會上(shàng)，佳惠集團副董事(shì)長李小(xiǎo)紅如是說。佳惠集團輝煌業績的取得，是全體佳惠人團結奮鬥、銳意進取的結果，更凝聚著(zhe)優秀管理團隊、先進個人的辛勤付出。當天受到(dào)表彰的先進個人、“功夫明星”、優秀管理團隊、年(nián)度人物(wù)，雖然來自(zì)不同分公司、不同門店、不同崗位，但卻通(tōng)過發奮工(gōng)作和無私奉獻赢得了同仁的贊譽和敬重。
佳惠在發展中，始終秉承“團結、敬業、廉潔、創新”的企業精神和“員工(gōng)第一(yī)、顧客第一(yī)、效益第一(yī)”的企業文化。佳惠的企業文化核心就(jiù)是分享文化，爲員工(gōng)提供實現個人價值的平台，比貢獻，講分享，促發展是佳惠企業文化的精髓所在。如今的佳惠人更加幸福、更加自(zì)信、更有尊嚴！
考核是保持“企業目标”和“員工(gōng)意願”均衡，維持企業可持續發展的一(yī)個節點，績效考核的目的是對員工(gōng)工(gōng)作公平公正的評價，并對未來工(gōng)作指明方向。通(tōng)過績效考核，實現員工(gōng)與公司共同發展，共同進步的企業目标。
佳惠每年(nián)都開展各類文體活動，豐富員工(gōng)精神文化生(shēng)活，真正體現“佳惠是我家”的企業理念。同時，佳惠還與同行業進行各種文化交流，參與和舉辦各種企業文化論壇。佳惠集團領導人多(duō)次出國參觀考察學習國際先進企業管理模式，并邀請國際先進企業代表到(dào)佳惠進行訪問考察。通(tōng)過各類活動的開展，進一(yī)步把佳惠這個品牌推向全國，推向世界。
珍惜榮譽，新程啓航，佳惠發展天空更廣闊
表彰儀式上(shàng)，佳惠集團董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅等集團公司領導将一(yī)本本滿載收獲與希望的榮譽證書送到(dào)先進個人的手上(shàng)。接過紅豔豔的證書，先進典型感受更多(duō)的是肩上(shàng)沉甸甸的責任。
“我是懷著(zhe)一(yī)顆感恩的心來的。感謝佳惠給了我成長的土(tǔ)壤，感謝同仁給我的支持和幫助，更加感謝佳惠大發展給了我一(yī)片廣闊的天空，讓我的人生(shēng)有了這道亮麗的彩虹。”來自(zì)凱裏東方店理貨員曹洪翠激動不已。
每一(yī)個先進團隊和每一(yī)名先進個人除了在心中珍藏這份無上(shàng)的光(guāng)榮之外，還樹立了決心，一(yī)種要在今後工(gōng)作中加倍努力、更多(duō)奉獻的決心。榮獲十大年(nián)度人物(wù)的武陵公司生(shēng)鮮采購部總監李玉表示：“這份榮譽包含更多(duō)的是一(yī)份責任和努力拼搏的動力。作爲一(yī)個門店的帶頭人，要胸懷全局、統籌兼顧，帶領大家想做事(shì)、會做事(shì)、做成事(shì)，充分發揮先進典型的引領作用，爲佳惠發展壯大再立新功。”
長期以來，佳惠特别重視員工(gōng)的技(jì)能(néng)培養，讓每個崗位的技(jì)能(néng)都練成一(yī)種功夫，用功夫來做營銷，在企業形成一(yī)種以技(jì)能(néng)促銷售的營銷氛圍。在當天的茶話會上(shàng)，22名功夫明星受到(dào)隆重表彰，尤其是豬肉分割、一(yī)把抓、疊衣、甜美聲音(yīn)、靓麗化妝等5名“功夫明星”大展風采，把表彰會現場推向高(gāo)潮。
榮譽，屬于所有佳惠人。過去一(yī)年(nián)所曆經的風風雨雨将永遠銘刻在佳惠人的心上(shàng)。新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著(zhe)他們。我們有理由相(xiàng)信，佳惠集團在公司董事(shì)長湯愛華、副董事(shì)長李小(xiǎo)紅等公司高(gāo)層管理班子成員的領導下(xià)，團結拼搏、勵精圖治，務實開拓，不斷創新。佳惠的未來必将充滿陽光(guāng)，佳惠的事(shì)業必将更加燦爛輝煌！
