 |
詳細内容
懷化市(shì)區分公司首次營銷會議圓滿召開
懷化市(shì)區分公司首次營銷會議圓滿召開
【作者： 來源： 浏覽次數：449 日期：2012-7-19 上(shàng)午 10:23:59】
2012年(nián)7月(yuè)12日，在懷化中心店六樓會議室召開了懷化市(shì)區分公司成立以來的首次營銷專題會議，總部領導和懷化區分公司老總以及門店負責人均參加會議。
會上(shàng)，大家首先對關于7月(yuè)份及8月(yuè)份司慶營銷工(gōng)作、如何開展下(xià)一(yī)步會員營銷工(gōng)作、如何解決懷化市(shì)區小(xiǎo)門店缺貨及配送難的問題、懷化市(shì)區工(gōng)資及績效考核體系方案、市(shì)區内簽字權力下(xià)放(fàng)問題分小(xiǎo)組進行了現場讨論，懷化區總劉文龍爲每組讨論出來的需要解決的實際問題提供了指導。
随後集團公司顧問楊湘安指出了前段星級評比工(gōng)作中存在的不足：一(yī)、是認識沒上(shàng)去；二、是工(gōng)作沒落實；三、是操作不嚴謹；并對下(xià)步工(gōng)作開展提出了三要：1、要進一(yī)步提高(gāo)思想認識；2、要安排專人抓執行；3、要嚴格按照(zhào)方案要求和細則規定的程序、方法實施考評。
最後，集團公司人力資源部總監蒲富貴要求懷化市(shì)區所有門店打破原有思想，不能(néng)走形式用舉手的方式來評定本店星級，一(yī)定要嚴格按照(zhào)總部要求及星評标準做好各項準備工(gōng)作，各門店店長應抓緊時間讓員工(gōng)學習考評的細則，提高(gāo)員工(gōng)參與的積極性，并對考核項目、考核方法， 一(yī)一(yī)進行了分解 。
星級評定營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，是改進工(gōng)作、提升基層管理者及員工(gōng)水(shuǐ)平與能(néng)力的一(yī)種有效措施，也是對員工(gōng)培訓的一(yī)種方式，各門店要高(gāo)度重視，積極組織員工(gōng)參加，創出高(gāo)星級的門店。
