恒立店 | 慰問困難職工(gōng)，傳遞寒冬真情

慰問困難員工(gōng)不僅能(néng)夠幫助員工(gōng)渡過一(yī)段時間的難關，還能(néng)夠增強員工(gōng)的歸屬感和忠誠度，提高(gāo)企業的凝聚力和競争力。關愛員工(gōng)不僅僅隻是人資年(nián)底的重要工(gōng)作，其實也滲透在日常工(gōng)作過程中方方面面，細節上(shàng)做好了才能(néng)真正落實老闆及公司的“關愛員工(gōng)”理念，人資需不斷完善相(xiàng)關制度和措施，爲員工(gōng)創造一(yī)個溫馨、和諧的工(gōng)作環境。

1月(yuè)5日，恒立店帶著(zhe)公司對員工(gōng)的殷切關懷，由門店店長、區部人事(shì)、門店人事(shì)及對應困難員工(gōng)部門的課長等人員，一(yī)起帶上(shàng)公司對困難員工(gōng)的慰問互助金、油、米及牛奶等物(wù)資，一(yī)起對恒立店2名困難職工(gōng)進行家訪慰問。

臨近中午的時候先去了肉部員工(gōng)家中。該名員工(gōng)2021年(nián)1月(yuè)入職，老公生(shēng)病，一(yī)年(nián)12個月(yuè)有10個月(yuè)在治療所，每月(yuè)光(guāng)吃(chī)藥的藥費就(jiù)是一(yī)筆固定支出，大女兒在醫院實習，基本無收入，同時還需在醫院周邊租房解決住宿問題，兒子在讀初中，上(shàng)面還有三位老人無退休金，需要贍養，員工(gōng)一(yī)人支撐整個家，不善言辭的她把對公司關懷的感激之情轉換成了一(yī)桌豐盛的飯菜。

下(xià)午去到(dào)魚課員工(gōng)的家中。該員工(gōng)自(zì)入職以來一(yī)直兢兢業業，優秀的工(gōng)作表現也讓其得到(dào)公司及同事(shì)們的一(yī)緻好評，21年(nián)更是當選門店優秀員工(gōng)。後因家庭突遭轉折變故，導緻一(yī)個人承擔撫養兩個小(xiǎo)孩。大女兒上(shàng)初一(yī)，小(xiǎo)兒子上(shàng)小(xiǎo)學二年(nián)級，每月(yuè)還要償還房貸，巨大的壓力幾乎壓垮她的身軀，現有經濟來源不夠承擔家裏開銷，又(yòu)是一(yī)個人遠嫁到(dào)貴州，孩子雖然幼小(xiǎo)但乖巧懂(dǒng)事(shì)，生(shēng)活中的各種磨砺艱辛無處傾訴。很感激公司對于員工(gōng)的關懷及幫扶慰問，對我們的走訪很感激，交流中不僅潸然淚下(xià)，不停感激能(néng)夠身處在這麽好的工(gōng)作平台，感謝同事(shì)們對工(gōng)作中的幫助及生(shēng)活壓力帶來不便之處的理解支持與包容，感謝老闆及公司大愛，後續會繼續努力工(gōng)作，珍惜這份來之不易的關愛與支持。

 困難和生(shēng)活中各種不順意的磨砺都是暫時的，相(xiàng)信在通(tōng)過自(zì)身是努力堅持一(yī)定會有改善，公司這個大家庭會在背後始終如一(yī)做我們每位同仁的堅強後盾，相(xiàng)信在公司帶領下(xià)，佳惠大家庭的每個人都會和公司一(yī)樣越來越好。