3月(yuè)8日上(shàng)午，新實業組織召開了2024年(nián)度員工(gōng)座談會，來自(zì)物(wù)流園、物(wù)業項目共30名員工(gōng)參加了會議，會議還特别邀請了總部人力資源總監楊麗紅、公司董事(shì)王雪瑾、新實業黨支部書記黃蓉參加。

會上(shàng)，物(wù)流園、物(wù)業項目總經理宋智敏首先回顧了2023年(nián)度園區和各物(wù)業項目經營的基本情況，對工(gōng)作亮點和不足進行了總結分析，對召開座談會的議題及目的進行了簡單講解。參會員工(gōng)圍繞2023年(nián)度自(zì)己的收獲、成長以及2024年(nián)的工(gōng)作目标和願望分享發言，紛紛表達了自(zì)己在公司的獲得感和幸福感，少部分員工(gōng)還對公司發展提出了相(xiàng)關建議。整個會議現場氛圍輕松溫馨，歡笑(xiào)不斷，能(néng)夠面對面傾聽到(dào)我們員工(gōng)的心聲，感受到(dào)他們的樸實和對公司的認可，召開這樣的會議很有意義。

聽取了我們員工(gōng)的分享發言，邀請參會的楊總、王董和黃書記對我們的團隊和座談會的效果給予肯定，并作了工(gōng)作指導。楊總從目前社會經濟發展的現狀和就(jiù)業形勢和我們分享了幾個理念，一(yī)是改革與創新對于一(yī)個公司經營的重要性；二是中年(nián)十倍危機，鐵飯碗的蒼白(bái)無力；三是現金爲王，等待春天，也對我們怎樣提升員工(gōng)收入、提升經營收入及做好績效考核工(gōng)作指明了方向。王董從分析國家經濟形勢鼓勵我們每個員工(gōng)要主人翁意識，共同珍惜和維護我們共有的佳惠平台，并對我們每個經營單位24年(nián)的工(gōng)作重點作了指導。黃書記圍繞員工(gōng)的分享發言談了三個感受，一(yī)是大家發言熱情很高(gāo)，團隊在宋總的帶領下(xià)守住了自(zì)己的崗位，守住了佳惠這個大家庭，守住了我們佳惠的江山；二是真切感受到(dào)總部楊總、王董對員工(gōng)的關心和愛護，能(néng)夠直接面對大家座談，把大家的一(yī)些心聲和建議帶到(dào)董事(shì)會去，幫助我們來解決困難和問題；三是鼓勵大家向黨組織靠攏，積極提交入黨申請。

座談會在一(yī)首《相(xiàng)親相(xiàng)愛一(yī)家人》合唱中圓滿結束。