同發展 共命運 ｜ 佳惠召開新項目管理團隊競聘會

        作爲擁有員工(gōng)數達1.8萬人的大型現代商貿流通(tōng)企業，佳惠秉承“員工(gōng)幸福、顧客滿意、社會認可”的宗旨和價值理念，堅持與員工(gōng)同發展、共命運。董事(shì)長湯愛華、李小(xiǎo)紅心系員工(gōng)，爲員工(gōng)提供施展才華的舞台，提供學習成長的空間。4月(yuè)23日下(xià)午，公司召開城(chéng)北(běi)新建設項目管理團隊競聘會。15名來自(zì)佳惠各個業務闆塊的中青年(nián)員工(gōng)毛遂自(zì)薦，在新的挑戰面前敢于擔當，自(zì)覺學習成長爲精英、骨幹。

▲競聘者現場發表競聘演說

        此次新項目競聘會由王雪瑾董事(shì)長主持，湯愛華董事(shì)長、張劍平總經理等公司領導擔任評審。競聘崗位包括總經理、财務總監、營銷總監、工(gōng)程經理、成本總監、主管會計等多(duō)個炙手可熱的新崗位。

▲評審團認真聽取應聘者競聘報告

        湯董在鼓勵青年(nián)員工(gōng)學習成長時曾說過，“做自(zì)己不願做的事(shì)叫改變，做自(zì)己沒有做過的事(shì)叫成長。”在這場展示個人才華和能(néng)力風采的崗位競聘中，競聘者通(tōng)過現場演講的方式，詳細介紹了個人成長和履職經曆、過往工(gōng)作業績、對競聘崗位的認識以及如何做好工(gōng)作的計劃準備。大家不約而同地分析闡述了對于提高(gāo)效率、提升項目投資彙報率、更好地服務于企業經營管理各項工(gōng)作的思考，充分展現出“有一(yī)顆敢于擔當的心”的良好形象和責任态度。紛紛表示要學以緻用、在學習中進步，以優異的成績回饋董事(shì)長和公司對員工(gōng)的信任、培養和關懷。

▲湯董現場點評競聘者表現，和大家親切交流

        湯董在點評競聘者的演講與工(gōng)作計劃時說到(dào)，員工(gōng)學習成長、團隊創建熔煉，要注重培養全局觀，樹立目标感，強化責任心，錘煉破局能(néng)力，做到(dào)對業務事(shì)項、背景、關鍵節點了如指掌，快速及時反應，更好地服務發展。希望大家保持自(zì)信樂觀的心态，更要時刻自(zì)我反省和思考，提升溝通(tōng)、學習和管理能(néng)力。在總結競聘會和競聘者表現時，湯董再次強調要求公司全員樹立和落實成本意識，參考借鑒和橫向比較同行标準和先進經驗，在各項管理工(gōng)作中嚴格績效考核，把全員全過程成本控制、經營服務意識統一(yī)納入到(dào)績效考核中來，正視缺點和不足，不斷成長進步。